*Get Up*의 진행자들은 또다시 Dallas Cowboys나 Philadelphia Eagles가 Maxx Crosby를 트레이드하는 아이디어를 내놓았다. 재미있는 생각이다. 큰 이름이 경쟁 팀으로 이동하는 것. 하지만 이 환상에 제동을 걸자. 드래프트 자본과 연봉 모두 천문학적인 비용이 들 것이고, 솔직히 말해서 두 팀 모두 지금 당장 그런 혼란이 필요하지 않다.
우선, Raiders는 Crosby를 트레이드하지 않을 것이다. 그는 2022년 3월에 4년, 9,898만 달러의 연장 계약을 체결했으며, 5,300만 달러가 보장되었다. 그는 팀의 얼굴이며, 매 스냅마다 강렬함을 가져다주는 선수이다. 지난 시즌, 정말 형편없는 Las Vegas 팀에서 Crosby는 여전히 14.5개의 색, 90개의 ���클, 23개의 태클 손실을 기록했다. 이는 주변 팀과 관계없이 엘리트급 생산성이다. 그는 2023년에 수비 스냅의 95%를 소화했는데, 이는 그의 엔진과 내구성을 증명한다. 전성기에 있는 그런 선수를, 특히 그런 거액을 지불한 후에 트레이드하지 않는다. Raiders는 두 개의 1라운드 픽과 검증된 선발 선수와 같은 왕의 몸값을 요구할 것이다. Cowboys나 Eagles는 그럴 여유가 없다.
보라, Cowboys는 이미 Micah Parsons를 가지고 있다. 그는 2022년과 2023년에 올해의 수비수 투표에서 2위를 차지했으며, 각 시즌에 13개의 색을 기록했다. Dallas는 또한 DeMarcus Lawrence를 자랑하는데, 그는 더 이상 두 자릿수 색을 기록하지는 않지만, 여전히 강력한 런 수비수이자 꾸준한 압박 선수이다. 그는 2023년에 4개의 색과 10개의 TFL을 기록했다. 그들의 수비 라인은 이미 리그 최고 중 하나이며, 특히 신인 Marshawn Kneeland가 합류하면서 더욱 강해졌다. Crosby를 추가하는 것은 중복이며 재정적으로 무책임한 일이다. Parsons는 곧 엄청난 연장 계약을 앞두고 있으며, 아마도 NFL 역사상 가장 높은 연봉을 받는 수비수가 될 것이다. Parsons에게 연간 3,500만 달러를 지불하고 Crosby에게 또 다른 2,500만 달러를 지불하면서 나머지 로스터를 망가뜨릴 수는 없다. Cowboys는 특히 러닝백과 공격 라인에서 채워야 할 다른 구멍들이 있다. 그들은 또한 연간 3,000만 달러 이상의 계약을 원하는 CeeDee Lamb와 재계약해야 한다.
그리고 Eagles는? 그들은 2023년 드래프트 1라운드에서 Jalen Carter와 Nolan Smith를 지명했다. Carter는 신인으로 6개의 색을 기록하며 즉시 지배적인 모습을 보였다. 그들은 여전히 작년에 6.5개의 색을 기록한 Josh Sweat과 227스냅에서 3개의 색을 기록한 베테랑 리더 Brandon Graham을 가지고 있다. 게다가 2023년에 11개의 색을 기록한 Haason Reddick도 여전히 로스터에 있지만, 그의 미래는 다소 불확실하다. 그들의 수비 라인 로테이션은 이미 깊고 재능이 넘친다. Crosby를 추가하는 것은 부의 과시가 되겠지만, 이는 그들의 진정한 문제인 세컨더리와 라인배커를 해결하지 못할 것이다. 그들은 이번 오프시즌에 Bryce Huff와 3년, 5,100만 달러 계약을 체결하여 또 다른 검증된 패스 러셔를 영입했다. 그들은 이미 수비 전선에 많은 돈을 쓰고 있다. Eagles는 최고 수준의 코너백이나 플레이메이킹 세이프티에 투자하는 것이 더 나을 것이다. Crosby를 트레이드하는 것은 필요 없는 사치이며, 다른 곳의 깊이를 희생하지 않고는 진정으로 감당할 수 없는 일이다.
이것이 핵심이다: 때로는 아무것도 하지 않는 것이 최선의 움직임이다. Maxx Crosby는 놀라운 선수이지만, Cowboys와 Eagles에게 그를 영입하는 것은 필요가 아닌 과대광고에서 비롯된 움직임이 될 것이다. 이는 그들의 캡 유연성을 해체하고 기존 수비 화학을 방해하여 미미한, 또는 전혀 없는 개선을 가져올 것이다.
**예측: Raiders는 Crosby를 계속 보유할 것이며, 그는 2024년에 최소 12개의 색을 기록하며 다시 한번 그의 가치를 증명할 것이다.**